Deux formes d'engagement existent :
- la réserve opérationnelle
: des volontaires, issus du monde civil ou anciens militaires, participent à des missions concrètes : protection du territoire, soutien aux forces armées, gestion de crise, appui logistique ou technique.
- la réserve citoyenne : des experts et acteurs de la société civile s’engagent pour promouvoir l’esprit de défense, sensibiliser la population et renforcer le lien entre la nation et ses armées.
- la réserve citoyenne : des experts et acteurs de la société civile s’engagent pour promouvoir l’esprit de défense, sensibiliser la population et renforcer le lien entre la nation et ses armées.
La réserve, véritable levier de développement humain et professionnel
Être réserviste, c’est développer des compétences directement transférables au monde professionnel :
- sens des responsabilités et engagement
- rigueur et discipline
- capacité d’adaptation et gestion de situations complexes
- travail en équipe et leadership
- gestion de crise et prise de décision
- compétences techniques (logistique, cybersécurité, organisation, etc.)
- sens des responsabilités et engagement
- rigueur et discipline
- capacité d’adaptation et gestion de situations complexes
- travail en équipe et leadership
- gestion de crise et prise de décision
- compétences techniques (logistique, cybersécurité, organisation, etc.)
Le Comité Liaison Défense (CLD) des Pays de la Loire et la réserve
Informer et sensibiliser
: mieux faire connaître la réserve, ses enjeux et ses modalités d’engagement auprès des entreprises et des acteurs économiques.
Accompagner les entreprises : aider à concilier activité professionnelle et engagement des salariés réservistes (organisation, cadre, bonnes pratiques).
Valoriser les compétences : mettre en lumière les apports concrets des réservistes pour l’entreprise et favoriser leur reconnaissance.
Renforcer la coopération Défense–Entreprises : développer les synergies au service de la cohésion nationale et de la résilience du pays.
Outiller et orienter : mettre à disposition ressources, contacts et retours d’expérience pour faciliter l’engagement.
Accompagner les entreprises : aider à concilier activité professionnelle et engagement des salariés réservistes (organisation, cadre, bonnes pratiques).
Valoriser les compétences : mettre en lumière les apports concrets des réservistes pour l’entreprise et favoriser leur reconnaissance.
Renforcer la coopération Défense–Entreprises : développer les synergies au service de la cohésion nationale et de la résilience du pays.
Outiller et orienter : mettre à disposition ressources, contacts et retours d’expérience pour faciliter l’engagement.
Entreprises, pourquoi s’engager ?
Soutenir la réserve, c’est :
- contribuer à l’effort de défense nationale
- renforcer la responsabilité sociétale de l’entreprise
- développer les compétences et l’engagement des collaborateurs
- participer à la résilience du territoire
- donner du sens à l’action collective
- contribuer à l’effort de défense nationale
- renforcer la responsabilité sociétale de l’entreprise
- développer les compétences et l’engagement des collaborateurs
- participer à la résilience du territoire
- donner du sens à l’action collective
Le Comité de Liaison Défense (CLD) des Pays de la Loire est à votre écoute pour vous informer, vous accompagner et construire avec vous une démarche adaptée à votre organisation. Contactez-nous
Informations complémentaires :
www.comiteliaisondefense.fr/reserve
www.reservistes.defense.gouv.fr
www.comiteliaisondefense.fr/reserve
www.reservistes.defense.gouv.fr
